因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，宜昌市第三人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘工作人員，公告如下。

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，身心健康,溝通能力強(qiáng),綜合素質(zhì)好,熱愛本職工作,有奉獻(xiàn)精神。

2.遵守中華人民共和國法律，無違法違紀(jì)等不良記錄。下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

3.應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息、資料應(yīng)真實(shí)可靠，對(duì)弄虛作假或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

二、招聘崗位職數(shù)及條件

1.臨床醫(yī)療崗位，招聘4人，臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)或外科學(xué)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，40歲及以下（1981年1月1日之后出生），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。初級(jí)職稱者應(yīng)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證。

2.財(cái)務(wù)崗位，招聘1人，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷，30歲及以下（1991年1月1日之后出生），具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

3.人事科工作人員崗位，招聘1人，全日制本科及以上學(xué)歷，1995年1月1日以后出生（26歲及以下），公共衛(wèi)生管理、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)類、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具有較強(qiáng)的文字寫作及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年4月9日24:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名，方式如下：

報(bào)考人員對(duì)照崗位條件，將本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的掃描件上傳至指定郵箱（2990068991@qq.com）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證明。郵件主題寫明“姓名+XX崗位招聘”。

（二）考試安排

1.筆試

臨床醫(yī)療崗位和財(cái)務(wù)崗位免筆試。人事科工作人員有本科學(xué)歷人員報(bào)名，則需組織筆試，若全部為碩士研究生報(bào)名，則免筆試。時(shí)間和地點(diǎn)另行電話和短信通知。

2.面試

面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

參加筆試的人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)；免筆試人員的面試成績(jī)即為最后成績(jī)?？忌C合成績(jī)?cè)谝瞬械谌嗣襻t(yī)院官網(wǎng)上公告。

四、體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。通過查閱檔案、實(shí)地核查等方式考察其以往遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、聘用

體檢和考察合格的，由醫(yī)院官網(wǎng)予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示7個(gè)工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。用工形式為勞動(dòng)合同制員工。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話： 0717-6487181

宜昌市第三人民醫(yī)院

2021年3月30日